聚合力 促发展丨集团召开2024年子公司综合业绩考核宣贯会

更新时间：2024-03-29    内容来源：   

为贯彻落实区委区政府全面深化国企改革的新要求，进一步激发各经营主体市场活力，3月28日下午，集团召开2024年子公司综合业绩考核宣贯会。集团班子领导，各部室负责人，所属各单位党政主要负责人、考核工作分管负责人和科室负责人共计70余人参加会议。

蒋海芸对2023年的差异化考核与“二十条”政策实施成效表示肯定，结合原有考核存在问题，强调了考核体系优化调整的目的，明确各经营主体要围绕2024年目标任务，主动对标上级要求，以高质量发展为导向，聚焦主责主业，创新发展思路，加快推动集团产业发展质量全面跃升。

为更好发挥考核指挥棒作用，高效推动深化改革工作，她要求：

1.统一思想，凝聚共识，切实提升国企改革的使命感。

要深刻认识新一轮国企改革的背景意义，领会萧山区国企改革精神，迅速统一思想行动，主动谋划、提早适应，切实贯彻改革的决策部署。

2.转变思路，直面挑战，切实提升加快转型的紧迫感。

要精准把握区委区政府相关要求与集团角色定位，认清企业经营现状，及时转变思路，增强市场化竞争意识，从被动改转向主动改。

3.锚定目标，坚定信心，切实提升攻坚克难的责任感。

要正确理解考核指标设置的变化与目的，快速适应考核模式转变，构建子公司主动发力与集团加强指导的上下联动合力攻坚体系，加快改革推进。

4.加强谋划，即刻行动，切实提升全员奔跑的危机感。

要以切实行动抓好改革落实，拓宽经营思路明确努力方向，提升精细管理实现降本增效，层层分解任务落实责任到人，确保按时高质量完成各项任务。

会议由集团副总经理朱王君主持。

企业管理部就2024年考核体系及主要变化作解读宣贯。

财务（审计）部就2024年经济指标设置情况作解读。

投资发展部就“二十条”政策作解读。

   

会议现场。

作者：  编辑：李小芳