萧山产发集团党委举行2024年度党员春训开班动员暨党委书记“第一课”宣讲会

更新时间：2024-03-21    内容来源：   

为系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，全面落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照集团树立“三种理念”，构筑“三大平台”，创树“三个标杆”总体思路和要求，推动实现集团产业高质量发展目标，3月21日上午，集团党委2024年党员春训暨“新春第一训”培训班开班，集团党委书记吴水忠宣讲党员春训第一课。集团党委班子领导，绿发集团、工投集团主要负责人，集团所属各基层党组织全体党员、预备党员，杭齿集团党委班子成员以及二级党组织书记、委员等400余人参加。

吴水忠表示，要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持把思想政治工作作为履行国企责任、强化国企担当的关键任务，不断筑牢集团思想政治工作的“生命线”，为集团扎实推动产业数字化进程、打造一流产业运营商提供强大的舆论先导和思想保证。他指出：思想政治工作是中国共产党的传家宝，是国有企业的传家宝。党的领导是我国国有企业最显著的特征，也是最大的优势。党对国有企业的领导，很重要的一个方面就是对思想政治工作的领导，即通过做好国有企业的思想政治工作，为国有企业高质量发展提供强有力的思想保障、舆论基础和精神动力。

他强调：

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委全会工作部署和要求，主动扛起“国企改革排头兵、产业发展领头雁、党建引领先行者”的时代担当。

1、优化顶层设计，完善思想政治工作责任体制

坚持把政治建设放在首位，将习近平总书记的重要指示精神、上级部署要求转化为新时期思想政治工作的任务书、施工图，建立起研判、预防、追踪、问责等有效机制，推动企业始终沿着正确的轨道前进。

2、抓好齐抓共管，建立思想政治工作联动机制

抓好联动机制，形成良性互动，避免形式主义。注重左右联动，加强区属国企之间、所属各子公司、单位内设部室之间的横向联系，实现思想政治工作纵向到底、横向到边、落到实处。

3、融入中心任务，建立科学有效的考核评价体系

紧扣产业发展目标，坚持把思想政治工作与集团中心任务深度融合，同研究、同部署、同落实、同考核，通过解决深化改革、产业发展、管理运营、队伍建设等重点难点问题，从宏观上形成思想政治工作与企业中心工作相互融合、相互推动、相互促进的良好发展格局。

他要求：

站在新的起点上，我们必须着眼于形势新变化，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学引领下，持续完善机制、创新方法、建强队伍，更加突出新时代机关思想政治工作的“生命线”地位。

1、强化思想淬炼，发挥表率作用

要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持用党的创新理论统一思想、指导实践，形成爱国爱党、敬业专业、积极向上的企业文化，将上级决策部署贯彻落实到位，确保思想政治工作有序运转、良性互动、有效落实。

2、坚持典型引路，发挥示范作用

深入推进集团企业文化建设，全面开展劳模工匠、最美“产发人”等学习宣传，持续讲好一线员工先进典型故事。选树可敬、可学的榜样人物，加强正面宣传，遵循传播规律、提升传播能力，多渠道多形式讲好新时代产发故事，展现产发开放自信的新面貌新形象。

3、加强队伍建设，发挥人才优势

持续充实集团思想政治工作队伍力量，选树一批“政治过硬、能力过硬、作风过硬”思政干部，有计划、分步骤地开展思想政治工作专业培训，进一步提升思想政治工作队伍的专业能力素质，重点培养一批能做、善做集团思想政治工作的行家里手。

集团党委副书记孙余明主持会议并部署集团党委2024年度党员春训工作。

 

 

会议现场

作者：  编辑：汪思祺