集团党委举行“不负韶华 勇毅前行”系统青年工作座谈会

更新时间：2022-05-06    内容来源：   

5月5日下午，集团党委举行“不负韶华 勇毅前行”系统青年工作座谈会，集团党委班子领导、金控集团班子领导，集团本级部室、所属各单位主要负责人、国资系统青年骨干“百人菁英团”成员代表，以及集团新入职员工和本级挂职人员参加。

观看视频《问对》，聆听总书记寄语，探寻青年成才密码。

 

集团党委书记  裘国平

裘国平同志分析了集团当前干部队伍建设现状，提出了在干部年轻化、专业化等方面存在的问题，强调指出国资青年当前拥有的机遇前所未有，面对的挑战前所未有，承担的重任前所未有，重点就国资青年未来发展提出四点希望。

一、立大志，争做国企改革的“踏浪者”

要围绕区委区政府对区属国有企业的改革方向和发展定位，当好改革前沿的“瞭望者”、当好新思想新理论的“引领者”、当好推动改革进程的“急先锋”，在这场改革的大浪淘沙中，青年人不仅要成为金子，更要成为踏浪而行的改革先驱。

二、明大德，争做优良作风的“传承者”

要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，成为一个有责任有担当的人。要扣紧人生的“第一粒扣子”，成为一个道德高尚、品行高洁的人。要做到“心中有阳光，脚下有力量”，成为一个乐观开朗、激流勇进的人。

三、成大才，争做大海远航的“掌舵者”

要胸怀抱负，找准定位，一步一个脚印向自己的目标前进。要练就本领，既能补足自己的短板，更能发挥个人的长处，在职业化、专业化的道路上越走越稳、越走越远。要脚踏实地，既不怨天尤人、也不好高骛远，努力成为公司发展大业的顶梁柱。

四、担大任，争做金色未来的“圆梦者”

要有担大任的魄力，主动靠前、迎难而上、敢于担当、狠抓落实。要有担大任的本领，集聚新知识、增长新才干，不断积累与岗位相匹配的综合素质和专业水准。要有担大任的恒心，埋首于桌边案头，躬身于田间地头，以青年人的担当坚守开创出国资发展崭新的康庄大道。

 

集团党委副书记  吴水忠

吴水忠同志主持会议并宣读《关于成立国资系统青年骨干“百人菁英团”的通知》。

 

集团党委委员李迪鸣为“百人菁英团”授旗。

 

集团20名青年代表集体宣读《“争做国资新青年，护航亚运新征程”国资青年亚运攻坚倡议书》。

作者：  编辑：李菲菲